Norske arbeidstakere vil ha frihet. En undersøkelse viser at 1 av 3 ønsker å jobbe hjemmefra. 35 prosent ønsker å bestemme arbeidstiden selv. En fjerdedel vil ha 6-timersdag eller 4-dagers uke. Og 39 prosent av norske arbeidstakere ser etter ny jobb.
Enten du ønsker Direktesalg som en fast jobb – eller som en deltid i kombinasjon med annen inntekt, viser tallene fra er ny undersøkelse at vi blir en stadig mer aktuell bransje.
Tallene i en fersk undersøkelse fra HR-leverandøren SD Worx bekrefter at det å jobbe hjemmefra ikke bare er et praktisk gode, men også en faktor som bidrar til økt trivsel og effektivitet.
60 prosent av de spurte trekker frem en positiv innvirkning på produktiviteten og at det styrker balansen mellom jobb og fritid.
Ønsker ny jobb
Et annet funn i undersøkelsen viser at 39 prosent av norske arbeidstakere er på leting etter ny jobb.
— Da er det viktig å undersøke hvilke muligheter som ligger i direktesalgsbransjen, sier Dan Sharoni. Han er styreleder i Direktesalgsforbundet og har lang erfaring med direktesalg.
Hans råd er å søke igjennom medlemsbedriftenes vareutvalg og ta kontakt med de som vekker din interesse.
— Du vil både få gode råd, en gjennomgang av produktutvalgene, opplæring og selvfølgelig få bekreftet fortjenestemulighetene, sier Sharoni.
Han legger til at direktesalg er en bransjen som der jobb kan kombineres med privatliv på en god måte.
Fleksibilitet mellom jobb og fritid
— De som kan tilpasse arbeidshverdagen sin, opplever en klar positiv effekt både på trivsel og effektivitet. bekrefter tallene fra undersøkelsen sier Rune Alvestad, daglig leder SD Worx Norge til Dagens Perspektiv.
Fleksibilitet er nøkkelen til et sunt og bærekraftig arbeidsliv.
— En bedre balanse mellom jobb og fritid bidrar til lavere stressnivå og bedre mental helse. Et arbeidsliv der ansatte får frihet til å jobbe på en måte som fungerer for dem, er et arbeidsliv som er rustet for fremtiden, sier Alvestad.
Han tror utviklingen mot mer fleksible modeller vil fortsette, og at bedrifter som omfavner denne trenden, vil være best posisjonert i et arbeidsmarked i stadig endring.
Om undersøkelsen: Den ble gjort i februar i år der 16.000 arbeidstakere i 16 europeiske land deltok. Artikkelen bygger på svarene fra de norske respondentene omtalt i Dagens Perspektiv.