{"id":3832,"date":"2024-08-19T14:40:59","date_gmt":"2024-08-19T14:40:59","guid":{"rendered":"https:\/\/www.direktesalgsforbundet.no\/?p=3832"},"modified":"2024-08-19T14:44:41","modified_gmt":"2024-08-19T14:44:41","slug":"3-000-arbeidstakere-1-av-5-jobber-mer","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.direktesalgsforbundet.no\/?p=3832","title":{"rendered":"3\u00a0000 arbeidstakere: 1 av 5 jobber mer"},"content":{"rendered":"\n

Kun 45 prosent av de spurte beskriver sin \u00f8konomiske situasjon som god eller sv\u00e6rt god i den 16. utgaven av Arbeidslivsbarometeret som ble presentert under Arendalsuka. Det er et urovekkende lavt tall, ble det sl\u00e5tt fast av forskerne bak unders\u00f8kelsen.<\/h3>\n\n\n\n
\n\n\n\n
<\/div>\n\n\n\n

Hver femte arbeidstaker velger \u00e5 jobbe mer for \u00e5 f\u00e5 privat\u00f8konomien til \u00e5 g\u00e5 rundt, Og hele 16 prosent oppgir at de sliter \u00f8konomisk. Barometeret peker p\u00e5 at mange arbeidstakere har m\u00e5ttet tilpasse seg \u00f8kte levekostnader.<\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

Nesten halvparten (48 prosent) av de spurte sier at de har kuttet i husholdningsutgiftene, mens hver femte (20 prosent) har valgt \u00e5 jobbe mer, n\u00e5r det er mulig.<\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

Nesten 30 prosent sier de har tatt p\u00e5 seg, eller ser etter tilleggsjobber.<\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

Direktesalg er motiverende<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Den felleseuropeiske Direktesalgs-organisasjonen SELDIA har igjen gjennomf\u00f8rt en stor felles europeisk unders\u00f8kelse. Forrige gang den ble gjennomf\u00f8rt var i 2018.  Den nye unders\u00f8kelsen bekrefter en bransje der det b\u00e5de er mulig \u00e5 tjene mer penger som tilleggsjobb, og der trivselen er stor.<\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

Men forskjellene mellom de to unders\u00f8kelsene er ogs\u00e5 stor, s\u00e6rlig n\u00e5r det gjelder selgerens inntekter. Mens det tidligere var uavhengighet, frihet og fleksibilitet som fikk h\u00f8yest score, er dette endret n\u00e5.<\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

Inntekter har blitt viktigere<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Frihet scorer fortsatt h\u00f8yest, men rett bak ligger selgerens fortjeneste og inntekter. Dette er en stor endring fra 2018 unders\u00f8kelsen, der \u00abpenger\u00bb kom langt ned p\u00e5 listen.<\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

Samtidig svarer Tte av fire at direktesalg er en bransje som i tillegg til penger har hjulpet dem til \u00e5 utvide sitt positive nettverk (77%). Styrket deres selvtillit (74%) og business-bygging med ledelses- og salgserfaring (72%). Dette er egenskaper som styrker selgerens muligheter i sin hovedjobb.<\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

Fra den forrige unders\u00f8kelsen i 2018, har alderssammensetningen til selgerne endret seg. To av 5 av respondentene er n\u00e5 under 45 \u00e5r. Det er 18 prosentpoeng flere enn ved forrige unders\u00f8kelse.<\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

Frykter redusert arbeidskapasitet<\/strong><\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Arbeidslivsbarometeret som ble presentert under Arendalsuka inneholder flere tydelige farevarsler.<\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

I rapporten kan vi lese: \u00abSammenlignet med tiden f\u00f8r koronapandemien, frykter flere unge i dag at helsen deres vil f\u00f8re til redusert arbeidskapasitet om fem \u00e5r\u00bb.<\/em><\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

Og \u00abMange av m\u00e5lingene er de laveste i barometerets 16 \u00e5r lange historie. Dette gjelder spesielt for de under 30 \u00e5r, hvor mange sier de ikke f\u00f8ler at jobben er interessant, og at de ikke er forn\u00f8yde i jobben\u00bb<\/em>, skriver forskerne.<\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

Begge deler bekrefter at det er viktig \u00e5 ha en jobb som er meningsfylt og motiverer.<\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

Unders\u00f8kelsen er utf\u00f8rt av Arbeidsforskningsinstituttet (AFI) ved Oslo Met, og rundt 3.000 norske arbeidstakere har svart. Kilde: Dagens Perspektiv.<\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

Du finner \u00e5rets unders\u00f8kelse \u2013 og alle tidligere <\/a>her:<\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n

\n
Rapporter<\/a><\/blockquote>