\u00ad<\/p>\n\n\n\n
Det skriver Lisa Wade i en artikkel publisert i Dagens Perspektiv \u2013 og hun fortsetter ….<\/p>\n\n\n\n
\n\u2014<\/strong> Mange arbeidstakere skifter ikke, eller f\u00e5r ikke, jobb etter at de har fylt 50. De er avventende, resignerte, lavm\u00e6lte, i en jobb de er lei – eller som er lei av dem. Med vaklende tro p\u00e5 at det g\u00e5r an \u00e5 f\u00e5 noe annet eller lykkes med noe annet. N\u00e5r inntr\u00e5dte denne kollektive bristen i selvtilliten, sp\u00f8r Lisa Wade.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n
<\/div>\n\n\n\nHodejeger Per A. Marum i Panamera IMD mener at arbeidstakeres alders-handicap begynner allerede rundt 48 \u00e5r.<\/p>\n\n\n\n
<\/div>\n\n\n\n\u2014<\/strong> Oppdragsgiverne v\u00e5re vil ha erfarne 35-\u00e5ringer. Mennesker som er p\u00e5 vei opp et sted og har \u00f8nsker og ambisjoner. En 50-\u00e5ring er dyrere og vil gjerne g\u00e5 tidlig fredag for \u00e5 reise p\u00e5 hytta, sier Per A. Marum.<\/p>\n\n\n\n
<\/div>\n\n\n\nHar 50 \u00e5r blitt et umulig turningpoint<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
<\/div>\n\n\n\nFlere ledende politikere er tydelige: Jobb lenger! Landet trenger kompetansen din, kreftene dine \u2013 og skatteinntektene som f\u00f8lger med.<\/p>\n\n\n\n
<\/div>\n\n\n\nFakta viser at vi lever lenger. Vi er friskere enn f\u00f8r. Dagens 70-\u00e5ringer er fysisk og mentalt like sterke som 60-\u00e5ringene var for 20 \u00e5r siden.<\/p>\n\n\n\n
<\/div>\n\n\n\nLike vel har den enkeltes frihet til \u00e5 velge veien videre i arbeidslivet blitt vanskeligere. Er du over 50 \u00e5r, b\u00f8r du klamre deg fast til den jobben du har, fremfor \u00e5 si stopp \u2013 for \u00e5 pr\u00f8ve noe nytt. Rett og slett fordi det er vanskelig \u00e5 bli akseptert i en ny jobb.<\/p>\n\n\n\n
<\/div>\n\n\n\nDirektesalg mer aktuelt enn noen gang<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
<\/div>\n\n\n\nIsteden kunne de sjekket mulighetene som ligger klare og venter p\u00e5 dem i Direktesalgsbransjen.<\/p>\n\n\n\n
<\/div>\n\n\n\nLisa Wade, er forfatter, podkaster og assosiert partner i Impaktor. For tiden skriver hun p\u00e5 en ny bok om \u00abJobb etter 50\u00bb.<\/p>\n\n\n\n
<\/div>\n\n\n\n\u2014<\/strong> Vi trenger at flere st\u00e5r lenger i jobb, samtidig som arbeidsgivere kvier seg for \u00e5 ansette folk over \u00abnoen-og-femti\u00bb, reflekterer hun.<\/p>\n\n\n\n
<\/div>\n\n\n\nI en artikkel i Dagens Perspektiv utdypes dette med en historie om Toril som nylig hadde fylt 60 \u00e5r. Hun var lei b\u00e5de jobben og ansvaret som sjef.<\/p>\n\n\n\n
<\/div>\n\n\n\nMen hvem f\u00e5r seg ny jobb n\u00e5r de er 60? Veldig f\u00e5. Pensjonen vinker der fremme, sammen med vinturer til Bordeaux og kvalitetstid med barnebarna.<\/p>\n\n\n\n
<\/div>\n\n\n\nMen Torill ville jobbe. Hun ville bare gj\u00f8re noe annet. En jobb uten personalansvar, sene kvelder foran PC-en og b\u00f8tter og spann med ansvar. Men som likevel kunne v\u00e6re meningsfull og morsom, skriver Lisa Wade.<\/p>\n\n\n\n
<\/div>\n\n\n\nAnnonsen med \u00abForsikringsselger s\u00f8kes\u00bb ropte til henne. Forsikringsselger? Ja, men det var jo det hun hadde gjort da hun var ung? F\u00f8r karrieren tok av, og hun ble leder i en alder av 30.<\/p>\n\n\n\n
<\/div>\n\n\n\nDen jobben skal jeg ha! tenkte Torill. Og s\u00e5nn ble det. Jeg tror hun skrek seg til den.<\/p>\n\n\n\n
<\/div>\n\n\n\nSjefen var kanskje litt i tvil. For hvem g\u00e5r frivillig ned i status? Og l\u00f8nn?<\/p>\n\n\n\n
<\/div>\n\n\n\nFem \u00e5r etter elsker Torill sitt nye arbeidsliv i Tryg Forsikring og topper salgsstatistikken p\u00e5 avdelingen.<\/p>\n\n\n\n
<\/div>\n\n\n\nDet finnes alltid gode alternativer<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
<\/div>\n\n\n\n\u2014<\/strong> Her beskrives en ganske typisk situasjon, sier lederen i Direktesalgsforbundet, Dan Sharoni.<\/p>\n\n\n\n
<\/div>\n\n\n\n\u2014<\/strong> Jeg mener at alt for mange klamrer seg fast, fremfor \u00e5 t\u00f8rre \u00e5 se utenfor boksen og mulighetene som ligger der.<\/p>\n\n\n\n
<\/div>\n\n\n\nDirektesalg omfatter mye spennende og kan v\u00e6re et godt alternativ, noe de 65.000 personene som er engasjert i bransjen i Norge bekrefter. De fleste av disse har det som en deltidsjobb \u2013 eller en \u00abnedtrappings\u00bb-jobb som gir dem god inntekter.<\/p>\n\n\n\n
<\/div>\n\n\n\n\u2014<\/strong> V\u00e5rt budskap er \u2013 bruk den kompetansen du har opparbeidet deg gjennom livet. V\u00e6r trygg og se mulighetene i en bransje der du kan bruke din innsats n\u00e5r det passer deg best \u2013 og tjene de ekstra pengene du trenger, avslutter Dan Sharoni.<\/p>\n\n\n\n
<\/div>\n\r\n